清白做人 廉洁做事

创业——廉为基；从业——廉为信；为人——廉为本。2017年10月19日江苏佰拓建设有限公司，举行了第三批管理人员廉洁协议签署仪式。包括副总经理陆加新，工程部经理陆中华，财务部副经理张菊萍在内的四十三名新晋中高层管理人员及关键部门员工签署了廉洁从业协议。董事长方明才、常务副总经理陆凯麟、副总经理赵议、副总经理高兆国出席。方明才董事长向每位签约员工颁发了廉洁从业教育读本，并勉励协议签署人员清白做人，廉洁从业。仪式由办公室主任李新宇主持。

首先方明才董事长发表讲话，方董对前期廉政工作进行了总结，肯定了公司全体员工的职业素养以及在工作中所展现出来的职业操守。同时指出市场竞争日益激烈，日常工作中尤其是财务、采购、审计核算、项目现场管理等部门所面临的诱惑与挑战也越来越大。所以内部监察，廉洁从业教育一刻也不能放松。千里之堤毁于蚁穴，小问题的积累最终会摧毁整个企业。要求公司上下必须绷紧廉洁这根弦，坚守底线，廉洁从业。

    李新宇同志朗读了廉洁从业协议全文。随后全体参会人员签署了廉洁从业协议并宣誓自愿遵守协议内容。方明才董事长回赠廉洁从业教育读本，并合影留念。

    签署仪式完成后，部分参会代表结合自身工作经历，谈了对于廉洁从业的看法与建议。表示廉政建设对于公司及个人发展有着极其重要的意义，愿意从自己做起，为公司廉政建设作出应有的贡献。

    最后方明才董事长发表总结讲话。方董指出，企业要生存、发展和稳定，必须要有一支作风过硬的管理队伍和完善的经营管理机制来正确决策、组织和实施。倘若管理班子思想觉悟不高，不廉洁、不勤政，在工作中，暗箱操作，以权谋私，势必造成公司利益受损，影响员工切身利益，导致员工对企业前景失去信心，领导干部威信下降，最终影响企业的发展与稳定，甚至走向衰败。所以公司管理人员只有廉洁敬业，懂经营、善管理，作风过硬，企业才有凝聚力和向心力，从而推动企业发展。廉洁建设，并不是纸上谈兵，说说而已。公司从制度建设和个人职业道德建设两个方面入手建立全面的防控体系，使得员工不想腐、不能腐、不敢腐。首先，公司制定了先进合理的薪酬分配体系，结合项目结算、盈利状况，拿出相当部分利润用于员工分红。从事实上来说，每一名员工都成为了企业的主人，人人做老板。这样就把个人利益与公司利益紧紧捆绑在一起，损害公司利益就等于损害自己的利益。同时通过职业道德建设，警示教育，提高员工思想认识，从而不想腐。其次，公司建立了合理的权责体系和完备的监管制度。通过企管家、今目标系统的引入，使得审批流程透明化，防止了暗箱操作。同时，通过职权合理分配，收支两条线，审、批分离，将权力关进笼子，杜绝权力寻租，从而不能腐。最后，公司建立了严格的员工管理制度。对于，不能坚守职业底线，铤而走险的害群之马，我们将剥夺他除其岗位薪酬之外的一切分红奖励，对于情节严重的还将移送司法机关，公司将倾尽全力，一究到底。给贪婪者以惩戒，给观望者以震慑，给守纪者以慰藉。从而不敢腐。

   廉洁从业，只有进行时，没有完成时。希望签署了廉洁从业协议的各位同仁，能够从我做起，从小事做起，为树立清正廉洁的公司风气，作出自己应有的贡献！最后，希望凯业大家庭中的每一位成员能够在凯业清正家风的感召下：修身，成为廉洁、清正，受到业内同行敬仰、尊重之人；齐家，将凯业之家，建设成为和谐、向上之家；逐梦，将我们的凯业做大、做强，在业内打下属于自己的一片天下，实现我们共同的梦想！